Berbagi Pengetahuan: Siapa yang Mengelola Pengetahuan ?

26 views

Dalam satu dasawarsa terakhir pengelolaan pengetahuan (knowledge management), menjadi salah satu metode peningkatan produktifitas suatu organisasi, perusahaan atau instansi. Hal ini sanggup dimengerti sebab kompetisi tidak lagi mengandalkan sumber daya alam, tetapi berpindah kepada pemanfaatan sumber daya insan secara optimal. Pemanfaatan sumber daya insan melalui potensi kreativitas dan inovasi, semoga sanggup meningkatkan produktivitas suatu organisasi.

Berbagi pengetahuan (knowledge sharing) merupakan salah satu metode dalam knowledge management yang dipakai untuk menunjukkan kesempatan kepada anggota suatu organisasi, instansi atau perusahaan untuk membuatkan ilmu pengetahuan, teknik, pengalaman dan ilham yang mereka miliki kepada anggota lainnya. Berbagi pengetahuan hanya sanggup dilakukan bilamana setiap anggota mempunyai kesempatan yang luas dalam memberikan pendapat, ide, kritikan, dan komentarnya kepada anggota lainnya. Disinilah tugas membuatkan pengetahuan dikalangan karyawan menjadi amat penting untuk meningkatkan kemampuan karyawan semoga bisa berpikir secara logika yang dibutuhkan akan mengahasilkan suatu bentuk inovasi. Kaprikornus penemuan merupakan suatu proses dari ilham melalui penelitian dan pengembangan akan menghasilkan prototipe yang bisa dikomersialkan. Sebenarnya berdasarkan para andal contohnya Carl Davidson dan Philip Voss menyampaikan bahwa mengelola knowledge bahwasanya merupakan bagaimana organisasi mengelola staf mereka, bahwasanya bahwa knowledge management yakni bagaimana orang-orang dari aneka macam daerah yang saling berbeda mulai saling bicara.

Wakil perusahaan dari Rover Group (Collin Jones) menyampaikan bahwa sebagai penggalan dari knowledge management strategy, Rovernet menyampaikan bahwa intranet merupakan penggalan yang sangat membantu mereka dalam mengaplikasikan learning dan share best practice mereka. Menurut David J.Skryme bahwa salah satu tantangan knowledge management yakni mengakibatkan insan aneka macam knowledge mereka. Untuk mengahadapi tantangan tersebut ia menyarankan tiga C yaitu: Culture, Co-opetition (menyatukan kerjasama dengan persaingan) dan Commitment.

Download Tulisan Lengkap: bse-berbagi.pdf


Sumber https://ilmukomputer.org/

Author: 
    author
    No related post!